为使新入职员工了解企业概况和相关制度，熟悉本部门及岗位职责，尽快适应工作环境，融入公司企业文化，帮助员工更好的规划职业生涯，树立统一的企业价值观念，陕西城际交通发展有限公司人力资源部组织了2015年第一期新员工入职培训。培训主要包括企业概况、企业未来发展方向、企业文化、员工行为准则、员工考勤及企业价值观等方面的内容。

 

  9月22日下午两点，人力资源部经理张志芳主持对新入职员工进行培训。培训过程中，张经理向新员工介绍了公司架构、主营业务、发展方向、行政及人力管理制度，并从适应环境、适应岗位等方面对新入职员工提出了要求，希望新员工能够尽快进入工作状态。

  通过张经理热情洋溢的讲解，结合生动形象的PPT演示，以及与员工之前的问答互动，循序渐进，让员工逐步深入，掌握培训内容，员工也积极发言，培训氛围轻松愉悦。

 

 

     

 

  新员工的到来为公司增添了新生力量和活力，在此，公司也祝福各位新员工在未来的工作中取得佳绩，以良好的精神面貌和高昂的斗志，为公司的发展添砖加瓦，在共同描绘筑梦远东的宏伟蓝图中，实现个人人生价值！